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BOB全站小红书平台更新:品牌方可以给博主打分了!企业员工号取消了!

  BOB全站五一假期才刚刚过去,小红书就在产品上做了一些新的调整,毫无意外,最近产品更新三个功能,都与品牌方有关,但点进来的小红书博主也不要关掉页面,毕竟这和博主也有关系。

BOB全站小红书平台更新:品牌方可以给博主打分了!企业员工号取消了!(图1)

BOB全站小红书平台更新:品牌方可以给博主打分了!企业员工号取消了!(图2)

  首先企业员工号还在,意味着如果你已经是企业员工号也不用担心,还可以正常使用。

  但是真实原因其实不难猜,目前的企业员工号的功能与企业号是非常一致的,换句话说,就是能回复联系方式不受限制BOB全站,并且一般发布公司产品不会当成广告处理,只不过企业员工号和企业号的名称和人设有所区别。

  除此之外企业号一个营业执照只能认证几个账号而已,本就有限制,总不可能用公司官方账号去发小广告,运营私域流量吧,这很明显的会影响品牌的调性。

  因此企业员工号成为了最佳运营替代品,顶着企业身份有了背书,但是人设却是个人身份,引流简直完美。

  既然这么完美为啥还要取消?答案呼之欲出,广告太多了,引流太多了,违规操作太多了,多到影响整个生态的环境了。

  如果是正常发布优秀内容笔记其实小红书会开心的不得了,这也是内容生态的贡献者,但是没想到企业员工号的人基本都是摆明了拿员工号当营销号用的。

  举个例子,认证的资质是个体工商户的贸易资质,结果跑来发医美。或者认证的个体工商户的贸易资质,跑来发金融理财培训。这都是很明确的滥用身份,但是却屡禁不止,品牌那边没这个自知之明,小红书目前也没办法监控的那么完美,索性就直接不开放了,反正这600的认证费,小红书确实是没赚到,基本都是第三方审核拿走了。

  所以我个人觉得还挺可惜的,个人身份,企业背书BOB全站,能引流,能发布内容的完美私域运营账号,就这么没了。

  平台的公告里也说,未来将会推出新的企业员工认证服务,但我相信一定会限制比现在更多,规则比现在更加严格。

  虽然写着敬请期待,但人人都应该知道,未来的东西,肯定是算不得回归,而是新物种了。

BOB全站小红书平台更新:品牌方可以给博主打分了!企业员工号取消了!(图3)

  今天分享的第二个产品更新是小红书新增了博主人设标签,这个功能的主要的用处是方便品牌方在蒲公英平台选人合作的。

  以前品牌方选人只能看平台为每位博主划分的内容类目,但是其实对于博主人设其实是毫无所知的,要靠品牌方自己猜。

  你说品牌方有没有这个人设需求?肯定有,有到不得了,最起码我们在为品牌做投放时,博主人设就是很重要的参考一环。

  专业投放:职业凸显明确(符合用户画像),年纪匹配,结合场景条件优质的博主。

  博主人设标签目前是由博主自定义设置的,可以设置平台预选的人设标签,也可以自定义增加新标签(但是不会显示,相当于提建议)。

BOB全站小红书平台更新:品牌方可以给博主打分了!企业员工号取消了!(图4)

BOB全站小红书平台更新:品牌方可以给博主打分了!企业员工号取消了!(图5)

  但未来会支持通过博主人设标签来进行筛选,目前不支持的原因也很简单,已经设置标签的博主没几个。

  而且从我们上图你也能看见,有一个高级筛选,也就是按效果付费,具体是按带货效果?还是按浏览量效果?我们暂且还不知道。

  b借用了几个会员的账号去看博主人设标签,有聪明的小伙伴已经早就申请了,但是很无奈,5天过去了,平台还没审核。

  简单来说就是通过蒲公英下单的报备笔记,在合作结束后,客户可以对博主的这一单进行评价,评价有三个纬度:

BOB全站小红书平台更新:品牌方可以给博主打分了!企业员工号取消了!(图6)

  其实我觉得应该再加一个对平台反馈的纬度,就是本次合作的效果,毕竟品牌方的归根结底的目的是要效果,只评价博主,相当于事情怎么样全在博主了,但其实平台也收了服务费,也有承担效果的义务,为什么不让人评价呢?

  不过说回来,目前的博主也确实应该被约束,有个评价也是好事,我们做投放的真是什么样的博主都见过,拖稿算是在正常不过的事情,临时毁约的,失联的,产品扔了的,真是什么样的人都见过。

  但是这样的博主仰仗的是什么呢?就是仰仗的没有任何的约束,反正这个品牌不合作,还有其他品牌能合作。

  说到这里,我真的非常非常非常感谢零克MCN的签约博主BOB全站,目前的合作态度都非常非常好,责任心都非常非常强,这是在行业里极难看到的现象。

  再说回来,目前这个评价其实对外不可展示,可能影响的只是蒲公英平台对博主的“推荐排序”。

  但我相信评价积累多了,平台肯定还是会展示出来的,那个时候就会暴露一个博主的表现状态,比如一个3星博主,以后还想接单?

  这点也希望博主们也可以调整调整自己的合作方式,当然也希望品牌方不要滥用评分的权利,客观评价才好。

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