BOB全站2018秋冬巴黎男装周上，日本品牌KENZO给巴黎送上了一场全为亚洲面孔的压轴大秀。All Asian一词开始被广泛关注与讨论。选角导演以日本最具代表性人物“山口小夜子”与“坂本龙一”作为灵感缪斯，得到品牌认可的准确的筛选范围。一副副年轻且具有代表性的亚洲面孔被囊括其中，完美的诠释了“何为亚洲性？”，山口小夜子的出现，让“T台上出现亚洲人”变得不再奇怪，也可以说她直接引领了欧美人对于亚洲女性的审美。

　　模特选角导演的出现，在一定程度里促进着时尚圈的发展与流行趋势风潮的产生。但是目前，中国市场的模特选角导演与国外相比还属于起步状态。今天，我们就来说说设计师背后的“神助攻”——Casting Director。

　　选角导演（Casting Director），最早诞生于影视行业内，选角导演是对于整个作品的核心表达的发掘者，他整合了作品主要的表达思想，发掘出具有最强表达主旨思想的最优人选。如果说导演是帮助演员成名的伯乐，那选角导演则掌握着演员是否能见到伯乐的通行证，从招募演员到面试演员BOB全站，选角导演需要在成千上万的候选者中，找到最合适的那个人。

　　而模特选角导演是协助品牌为服装发布、广告拍摄、杂志拍摄等选择合适的模特，并辅助品牌完成这一阶段的所有工作。和影视选角导演一样，模特选角导演充当着中转站的作用，是模特、品牌和经纪公司之间的桥梁。每当品牌有相关需求，选角导演会先了解品牌对模特的选择要求，然后会统筹联系经纪公司、经纪人以及其他资源去寻找合适的人选。

　　在纪录片《迪奥与我》中，创意总监、设计师Raf Simons 提及以下3点作为选择T台模特的标准：首先要符合品牌调性，其实要有不怯场的台步，最后希望有前所未见的新面孔。

　　除了长时间合作的模特，许多设计师也会给新人展示自己的机会，但前提是模特的感觉与发布会主题要相契合。

　　当然不是，外行看似简单的工作，其实需要模特选角自身的极高素养。作为时尚圈极具敏锐洞察力的先锋者，成功的选角工作能带动整个行业的发展，甚至影响到社会风尚。

　　选角导演需具备审美、对时尚的敏感度，以及对时尚流行趋势的预测能力等，只有敏锐的眼光和直觉才能发现那些可能“做大”的东西。独特的眼界对选角导演来说是不可或缺的。所以选角导演需要不断培养自己的审美能力与艺术修养。

　　同时选角导演对于时尚的趋势需要有一定的知识储备。通过秀场来了解最新的时尚趋势，通过时尚杂志来积累流行元素形成自己的图库、通过各种资料品牌的核心理念与追求。

　　同样，在如今的互联网时代BOB全站，熟悉社交媒体对于选角导演是基本的要求。社交媒体平台已经变成选角导演发掘新面孔和熟悉成名模特的平台，是选角导演的视野之窗。选角导演可以通过模特在社交媒体的展示进行多方位的了解，让自己了解模特鲜明的个体和独立的人格，而不只是看到一张看似有趣的脸蛋。从而能做出更精准的判断，为品牌服务。

　　选角导演最终目的是为品牌服务，我们按照活动的内容来划分，可以将其工作分为前期、中期和后期三个方面。

　　选角导演在前期的准备中要了解委任品牌的背景、产品理念、灵感来源，同时结合往届活动视频或拍摄图片作为参考，熟悉品牌的调性、用人要求及禁忌。熟悉这次工作内容及要求，和品牌沟通，找到共同认可的模特选择标准。同时需要收集和考虑这一次工作项目所适合的模特范围，预想品牌希望呈现的效果。

　　在服装表演发布会的活动中，选角导演要确认基本的服装系列与套数，并根据这些对应到场地大小和希望模特呈现的效果，完成人数估算。确定需要模特风格是否符合品牌的调性后，通过经纪公司、社交媒体和以往合作的模特中进行初选。或去发现适合的新面孔，通过线上看近期snap和video缩小选角范围。同时可以安排线下面试，筛选出合适的人选。如有需要还可能会安排第二、三次面试，最终面试选出的模特与品牌方进行沟通，并一起确认合适人选。选角导演需在试装期间在场，给到设计师最有效和建设性意见。一部分选角导演也充当着模特统筹的工作，需要确认当天的模特到场情况，协调彩排时间等。

　　选角导演在后期工作中需与模特或模特经纪和品牌方协调结款之事，了解品牌方对这次合作的满意程度，确保下次能继续合作。同时也汇总和分析品牌录用模特的名单和资料，补充心仪的模特进入模特资料库，为服务的品牌建立精准提供模特的数据库。

　　相比起国外成熟的选角导演和选角团队甚至选角公司，国内选角导演还处于萌芽状态，而在较常见的模特选择上，主要是由时尚编导、摄影师、造型师等参与意见。这些“扮演角色”的团队，虽然并非专职的选角导演，但是对于具有最丰富的活动经验以及对于各个品牌方的精准把控，这也使得他们能够拥有足够的能力去承担选角工作，为每一场大秀与拍摄输送最合适的面孔。

　　模特选角导演在国内仍是一种待发展完善的职业，即有着行业专业人员的“角色扮演”也有着不规范的自由人员滥竽充数。模特选角导演是模特行业乃至时尚业里不可缺少的重要组成部分，从模特角度上，模特选角导演作为桥梁，给模特更多机会去面向品牌展现、发挥自己。从品牌的角度出发，模特选角导演通过对模特的整合，更直观的给品牌带来便捷，通过省时省力的方法去挑选出符合品牌调性的最优人选。同时，也帮助到一些正值成长时期的品牌找到自己的定位与发展空间，提供相应的灵感。放眼选角导演发展的历程，是从无到有、从零到一的阶段性转折。越成熟的体系就会有越明确的分工，从而会有更专业的服务，去创造更美好的作品。

　　来自美国的模特培训公司NGM Modeling的Casting Director给到模特面试的一些建议，这些也是选角除了模特身材与脸蛋之外特别看重的点。

　　清理社交平台，模特选角会对模特的社交平台进行调查。在这个互联网时代，社交网络里面的不合适的内容（如种族歧视、不雅内容、激进观点等）随时都有可能成为舆论的引爆点，如果模特不想丢失工作，被品牌方拉黑，那就要清理与管理好自己的社交平台，让社交平台成为自己的加分项而不是职业生涯的定时炸弹。

　　确保以全黑穿着加淡妆参加面试，这样才能保证选角能最大程度的专注于模特本身而不是额外的附加修饰。同时模特需要备一双自己最合适的高跟鞋，选角导演要看模特对于高跟鞋的驾驭能力。

　　准时，工作准时是模特必须做到的，迟到会让选角对模特留下不好的印象，这样也会影响到模特后面的工作面试。

　　学会展现自己的个性，选角也会对模特进行提问，从而让自己更好地了解模特，模特需要在这期间尽可能地展现自己的个性，让选角记住并且喜欢你。

　　做好前期调研，因为每位选角导演所注重的点不同，在面试之前尽可能地了解选角导演的喜好从而在面试中迎合导演喜好去展现自己会更容易获得工作机会。