BOB全站日立夏，夏天也真正的到来了，但是不管风里雨里炎炎夏日里，岚庭都会一如既往地努力拼搏着，为广大装友们提供最满意的服务、最优质的产品，岚芯慧质，每时每刻！

　　2017年5月11日上午9:20，岚庭装饰如期在公司四楼召开了2017年4月员工大会，此次员工大会以“努力拼搏，人生没有淡季”为主题，董事长江涛先生以及各部门负责人和工作人员均参加了此次会议。

　　本次员工大会共分为三项，依次是各代表发言人做4月份工作总结以及5月工作计划汇报、4月份优秀团队和个人表彰、江总做大会总结发言。

　　首先，质检部负责人对4月份工地的整体情况做全面的汇报，主要包括4月工地整体派单数据情况、4月标杆项目经理展示、4月罚款比例超出20%项目经理、4月预验收一次性合格比例、4月工地整改问题数据汇总等五个方面。其中，总派单高达3080次，包括巡查1643次，开工315次，预验收223次，隐检230次，防水181次，地板31次，木门29次，橱柜26次，墙地砖244次，在岚庭，风里雨里炎炎夏日里，我们都将全力以赴保障您的权益，您的信任，是我们努力拼搏的动力。

　　接下来是营销区代表发言，4月工作重心主要是公司宣传，从工程改革方面提升公司品牌形象；完善部门员工考核制度，分工更加明细化，提高员工工作积极性；搜集数据编撰精细化培训教材，统一实力，让一个精英带出一批精英，提高部门整体的工作能力。4月份部门总接单2002个，签单105个，有效业绩1258万。5月份的工作计划主要是完善新网站，提高用户体验度；培养管理人员；部门部分岗位的招聘、培训以及淘汰事宜；精细化培训教材的试用；完成5月份计划任务。

　　接着是设计部代表发言，4月岚庭有效业绩高达4000多万，创岚庭历年四月份业绩新高！这一份沉甸甸的硕果，是大家共同努力拼搏的结果，公司平台一步步发展，产品一步步升级，从工程体系2.0升级到3.0BOB全站，这是一次质的飞跃，设计师更要跟上公司快速发展的步伐，争取5月份再创佳绩！5月设计师的主要工作是提高设计师工作水平，提高成功率，努力做好客户满意度，对待客户更加认真细致，一丝不苟！在岚庭，我们不会用廉价吸引您，但我们能用品质和服务打动您！在岚庭，装修没有淡季，人生也没有淡季！

　　接下来，后勤部负责人发言，4月售后部处理售后问题348起，物材问题178起，基装24起，已经成功处理了390起；4月售后维修队上门维修352次，已经维修完工53家，待处理89家；4月行政部电线户，有效电线月，将继续加强行政规范，细分奖惩制度，责任落实到个人，全心全意为客户提供专业快捷的售后服务。

　　接着是工程部负责人发言，4月将工地派单制度改革为轮流派单制度，同时为了加强内部竞争，还进行了月数据排名并细化部门奖惩制度。在培训方面，邀请设计部两位设计师对部门员工进行设计相关的培训以及考试。此外，工人收入方面大大提高，工艺方面由整改调整为处罚+整改。5月份继续加强施工进度的监察，保证派单的平衡性和有效性。另外工程部将每月提供在建工地供客户实地参观，让客户真真切切体验岚庭高品质的施工新工艺。

　　最后，战略运营中心策划部负责人发言，4月份策划部主要工作任务是4月五一活动的筹划和执行，4月共计4天的活动中，岚庭共签单2110万元，4月总签单4000多万元，这份成功离不开每一位岚庭人的辛勤付出和努力拼搏。5月，策划部工作重心是5月份的端午节活动策划，并将在活动开展前举行员工活动培训，让每一位员工都对活动内容熟练掌握，届时充分为每位客户耐心指导，提供细致服务！

　　岚庭不断完善奖惩制度，奖罚分明，责任细化，加强了公司内部竞争，大大提高了员工工作积极性，同时也加强了对客户权益的保障！

　　最后，大会进行第三项，由董事长江涛先生做总结性发言。江总首先主要讲了岚庭新基地——黄金岛的建成情况及其更准确的定位，致力于打造家居一站式服务平台。其次，着重强调了装修工艺在装修行业的重要地位。他说，有些公司现在还在沿用十年前甚至几十年前的传统老一套工艺，还有的一味地打价格战，但是江总清楚地知道时代一直在发展，优胜劣汰，因此一直密切关注装修行业内最新工艺资讯，还去德国学习考察从而为岚庭工程体系引进新工艺，为岚庭成为行业标杆在努力拼搏着，致力于为客户打造高品质一站式家居，让每一位相信岚庭的客户放心、安心！

　　接着，他提到公司新的ERP企业管理系统已经进入测试阶段，新的系统将会为公司提供更精细的大数据，更有利于提高公司员工积极性和工作能力。最后，江总告诫大家要注意身体健康，加强锻炼BOB全站，开开心心工作，快快乐乐生活，还举了很多例子叮嘱大家务必参加公司提供的定期体检呢，江总这位岚庭的大家长为公司员工真是操碎了心啊！

　　优秀的人还在努力，你还有什么理由不拼搏！5月岚庭也将一如既往地努力拼搏，不断创新，完善工艺体系，提高服务质量，让客户满意度最大化。在岚庭，装修没有淡季，人生亦没有淡季！