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　　先在位置上等了一会儿，然后是设计总监过来面试，就是随便看着简历问了一下，家住哪里，上班时间，比较随意

　　招聘面试还是比较顺利的，问了规划呀什么的，时间也不是很久，就是跟自己的性格什么的不是特别合适吧，最后入职也就做了一段日子。

　　投完简历之后就去面试，面试主要问的是工作经历和每个单位问的为什么上一家不做了选择此公司，之后因为是面系统管理员，所以会问一些电脑操作上的问题，问题都很简单，因为看面试的人的问题明显是不懂技术的，之后面试完让画一个流程图，画完以后交差就入职了。

　　因为是行政人员的面试，所以气氛并不是很紧张，是人力资源的人来面试的，一开口就给你5K的月薪，觉得还不错，后面才知道是单休的单位。加班也没加班费。当然里面做设计的人，工资都2、3万。跟他们比不来。

　　面试不难，但是一般进来都是想让你先从销售开始做起的。家装公司都是大同小异的，刚毕业的大学生进来一般都是做销售了哦，不过整体氛围还是挺好~

　　人事面试：开始是各年龄大的长者，旁边有2年轻人，主要问以前的工作经验，为什么喜欢下载这个工作。我回答是离家近，我原来学机械的，学有所用，公司的产品ATV我也喜欢。我懂英文，公司是外销产品多，我会比较有优势。 测试主管面试： 提一产品过来， 让我讲如何测试功率，电流等，这个我没问题。 公司副总面试：问我将来5年希望自己怎么样。

　　会询问一些简单的问题，由于我面试的是销售岗位，专业知识方面可以慢慢培养，关键还是看语言表达能力，还有亲和力吧。

　　首先是先简单介绍下自己，如家庭背景，教育背景，实习工作经历，学校或者其他公司工作获得的荣誉等等；然后就是面试官问一些问题，如怎么看待设计岗位的加班，为什么想去这家公司等；在之后就是对公司有什么要求，或者更多一些的了解之类的！最后就是回去等通知！

　　刚毕业的时候不知道杭州有什么好的公司，在网上投了简历也没有自己想要的BOB全站，后来在网上看到，直接打电话问的，就来面试了，很简单就过了。

　　第一轮hr面试谈背景经历及相互介绍，第二轮销售总监面试个人能力及市场看法，第三轮公司总裁亲自面试，主要针对个人价值观。

　　宣讲会结束之后直接面试，面试官很亲切。问了一些专业问题和职业规划打算。会对你自身的能力和未来期许给予一些恰当建议，感觉很不错。

　　当时去的时候等了大概十来分钟，然后来了个人事专员的人来先初步聊一下，这个阶段还好，主要问了下以前的工作经历，离职原因，上家公司情况等。然后介绍了公司业务和我这个岗位。 后面部门负责人来了，聊了一会就结束。我感觉到了他们觉得我不合适吧，比较看中你的文案功底这块，要求还是很高的。不太高兴的是结束前说给到我一个主题(发邮件我)让我写一篇文章她们在看看，回去后并没有收到(之前也有部分公司都是这个操作)。 如果觉得不合适就不合适呗，何必多此一举，你要是这个岗位找到了人选没给我发邮件那也还算正常，后面我看了下这个岗位也没招到人还，哎。

　　比较简单，人力资源部面试完就给部门负责人和总经理面试，主要讲情怀的公司，但工作压力也大，现在家装行业不好做，北京做的比较好，其他城市不是特别好。

　　公司人事电话联系，询问面试意愿，讲述公司基本情况，初步了解，约好面试时间，去公司地址面试BOB全站，正常面试问题。

　　职位不是乱写的，杭州就这么大。面试时随便简单聊一聊，一些细节要问清楚。工资构成、社保、单双休，会打擦边球。电话通知入职，不会有offer，不签合同。