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　　武汉哪些装修公司是自己的工人而非外包?为提高工人的职业技能，提升工人的职业综合素质，打造最专业的装修工人团队，5月14日，岚庭装饰2017年施工人员培训会暨四月优秀工人颁奖典礼在永康森林公园隆重举行，岚庭装饰工程部总监王欢庆、质检部经理唐春、各工程部经理悉数到场，岚庭装饰数百名工人齐聚会场，认真聆听

　　武汉哪些装修公司是自己的工人而非外包?为提高工人的职业技能，提升工人的职业综合素质，打造最专业的装修工人团队，5月14日，岚庭装饰2017年施工人员培训会暨四月优秀工人颁奖典礼在永康森林公园隆重举行，岚庭装饰工程部总监王欢庆、质检部经理唐春、各工程部经理悉数到场，岚庭装饰数百名工人齐聚会场，认真聆听了此次培训。

　　伴随着夏日清晨的明媚，工人们陆陆续续来到会场，逐一签到，并按工种有序就坐，迎接这场盛会到来。

　　会议伊始，岚庭装饰工程部总监王欢庆女士上台致辞，就四月各工种收入情况、财务转款情况和施工情况进行了汇报和展示，并对施工人员未来职业发展进行了详细规划。

　　4月，岚庭装饰电工组收入平均收入1万以上，其中较高收入近2万元，这在整个装修行业中都是非常可观的。

　　同时，公司将施工工人产业化，所有的工人编入公司编制，统一签订劳动合同，并实施“优者上”的晋升制度，对表现优秀的员工缴纳社保，彻底抛弃了传统家装的分包制度，提高装修工人的整体素质，确保工程质量。

　　装修是一个系统工程，每一个环节都不容忽视。尤其是装修中的隐蔽工程，一旦留下隐患，后期想要弥补就很困难了，不仅费时、费力、费钱，还会对生活造成诸多不便。

　　为确保工程质量，保障业主在日后的居家生活中放心、舒心、安心，各部经理分别就水电、木工、漆工、泥工等施工规范和注意事项对工人进行了专业而细致的培训，工人们认真聆听BOB全站。

　　学习、培训才是对家装工人较好的奖励。尤其是常年奔走在一线工地的工人来说，学习的机会就更少了。只有不断提升自己、丰富自己才能让工人飞得更高、走得更远。

　　以施工规范、验收标准和客户满意度为评选依据，经过苛刻的评选和激烈的角逐，4月岚庭装饰最终评选出20位优秀工人代表，分别如下：

　　颁奖典礼由岚庭装饰质检部经理唐春主持，对优秀员工代表进行了逐一表彰，现场掌声雷动、气氛热烈。这既是对工人标准施工的肯定，同时也是对其他工人的一种激励。

　　王总首先对获得表彰的员工表示了衷心的祝贺。其次，王总表示公司没有亲疏关系，这个平台对所有人是公平的，公司晋升待遇优厚。未来，希望大家戒骄戒躁，提高对自己的要求，将优秀养成一种习惯，争取下个月能有更多的人站上这个舞台，得到公司和消费者的肯定。

　　培训结束，公司为所有参加培训的工人提前发放了端午节礼品，这既是一份感谢，也是一份祝愿。

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